卓越教师

全国分别有593名大学资格教师及1千431名非大学资格教师，已擢升为“卓越教师”级别，薪金调整幅度与普通教师差别很大。 据教育部资料显示，在全国各源流小学中，获得非大学资格“卓越教师”级别的教师，将从DGA29擢升至DGA32或DGA32擢升到DGA34。目前，DGA32“卓越教师”达1千380名，DGA34有51名。 相比之下，获得大学资格“卓越教师”级别的教师人数虽不比非大学资格教师人数多，不过，他们跳级加薪幅度更大更快。 例子（A）： 一名非大学资格的教师，师范学院毕业后届22岁，，教了7年后即29岁，一旦擢升为“卓越教师”，薪金等级就可进入DGA32级，再教3年，32岁时，就可再跳入DGA34级。 例子（B)： 一名大学资格教师（25岁），教了7年即32岁，一旦擢升为“卓越教师”，薪金等级将是DG44，教了3年，35岁就可进入DG48级；再过3年即38岁时，又再跳入DG52级，41岁进入DG54级，43岁时，薪金等级可以到达JUSA C。 故此，“卓越教师”可以在不用升任为校长的情况下，薪金等级可与校长平起平坐，甚至更高。虽然如此，由于“卓越教师”在全国人数并不多，因此，备受注目。 此外，“卓越教师”也是众教师学习的楷模，校方及州教育局对他们举止行为，包括教学要求肯定比普通教师来得高。